Apesar do crescimento de novas formas de trabalho, o emprego com carteira assinada continua sendo o mais desejado pelos brasileiros. É o que mostra uma pesquisa divulgada pela Confederação Nacional da Indústria (CNI), que aponta a preferência pelo modelo formal por mais de um terço das pessoas que buscaram uma vaga recentemente.

O levantamento destaca que benefícios como direitos trabalhistas e acesso à Previdência Social seguem sendo fatores decisivos na escolha dos trabalhadores, mesmo diante da expansão de modalidades mais flexíveis, como atividades por aplicativos.

Segundo a especialista em Políticas e Indústria da CNI, o modelo formal ainda oferece segurança e estabilidade, características valorizadas especialmente em um cenário de mudanças nas relações de trabalho.

Preferências no mercado de trabalho

Os dados mostram que:

• 36,3% preferem emprego com carteira assinada (CLT);
• 18,7% optam pelo trabalho autônomo;
• 12,3% consideram o trabalho informal mais atrativo;
• 10,3% demonstram interesse em atividades por plataformas digitais;
• 9,3% desejam abrir o próprio negócio;
• 6,6% preferem atuar como pessoa jurídica (PJ);
• 20% não encontraram oportunidades consideradas atrativas.

Jovens priorizam estabilidade

Entre os mais jovens, a preferência pelo modelo formal é ainda maior.

• 41,4% das pessoas entre 25 e 34 anos escolhem a CLT;
• 38,1% dos jovens de 16 a 24 anos também priorizam esse tipo de contratação.

A busca por segurança no início da carreira é apontada como principal motivo dessa escolha.

Renda extra com aplicativos

O trabalho por meio de plataformas digitais aparece, na maioria dos casos, como complemento de renda. Apenas 30% dos entrevistados afirmam depender dessa atividade como principal fonte de sustento.

Satisfação no emprego é alta

A pesquisa também revela um elevado nível de satisfação entre os trabalhadores:

• 95% estão satisfeitos com o emprego atual;
• 70% se consideram muito satisfeitos;
• 4,6% estão insatisfeitos;
• 1,6% se dizem muito insatisfeitos.

Esse cenário ajuda a explicar a baixa movimentação no mercado de trabalho. Apenas 20% dos entrevistados buscaram uma nova vaga recentemente.

Entre os jovens de 16 a 24 anos, esse índice sobe para 35%, enquanto entre trabalhadores com mais de 60 anos cai para 6%.

O tempo na função também influencia:

• 36,7% dos que estão há menos de um ano no emprego procuraram outra oportunidade;
• entre aqueles com mais de cinco anos na mesma função, apenas 9% fizeram o mesmo.

Metodologia

O levantamento foi realizado pelo Instituto Nexus, em parceria com a CNI, com 2.008 pessoas a partir de 16 anos em todo o país. A pesquisa foi conduzida entre os dias 10 e 15 de outubro de 2025.

Com informações de Agência Brasil.